멘토가 되면 나도 성장한다! 직장에서 멘토링 잘하는 법 5가지 > 기타팁

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후배나 신입을 잘 이끌어주는 멘토는
조직에서 신뢰와 존경을 얻습니다.
멘토링은 후배를 위한 것이지만, 사실은 나를 성장시키는 과정이기도 해요.

👩‍🏫 멘토링 꿀팁 5가지

1. 지시보다 방향 제시
→ 정답을 주기보다 스스로 답을 찾게 이끌어주기.

2. 피드백은 구체적으로
→ “좀 더 열심히”보다 “보고서 결론은 숫자로 정리해보자” 식으로.

3. 작은 성과도 인정하기
→ 신입의 작은 진전도 칭찬하면 동기부여가 커집니다.

4. 실수는 배움의 기회로
→ 실수를 꾸짖기보다 “이 경우엔 이렇게 대처하자”로 전환.

5. 롤모델로 행동하기
→ 후배는 말보다 행동을 더 배우기 때문에 기본기를 지켜야 합니다.

한줄 요약
좋은 멘토는 후배를 키우면서,
스스로도 성장하는 사람입니다.

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메타 설명
직장에서 신입사원과 후배를 돕는 멘토링은 조직 성장뿐 아니라 나의 성장에도 도움이 됩니다. 효과적인 멘토링 팁을 알려드립니다.

핵심 키워드
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